或第二学士学位或研究生班毕,或大学本科学历或学士学位,取得人力资源管理师职称后,从事与人力资源管理师职责相关工作满5年;或具备大学专科学历,取得人力资经济师人力资源管理专是属于职称考试的,由全国统一组织考试,人社部颁证书,成绩合格视为取得相应级别经济师资格,可评定初级或中级职称。 总结:人力资源管理师是从证,由地方人社厅组织认证;而在我国,人力资源管理师资格证书是人社部颁的国家职资格证书,共分为四个等级,分别是四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师。 根据人力资源管理师的专技术人力资源管理师不属于职称，只是一种职资格，绝大部分的职资格证书证明的是从资格，当然人力资源管理师也是。可以进行职称评定的是经济师，而人力资源管理师是不可以的，两者  高级人力资源管理师是职资格证书,不属于专技术职(技术职称)序列。高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开、绩效管理、薪酬福利管理、劳动人力资源管理师是职资格证书,不属于专技术职(技术职称)序列。 1人力资源管理师怎么取得职称 1、职称评审 职称评审是指已经经过初次职称认定的专技术人员,在经过一定工作年1、人力资源管理师职资格证书:一级、二级、三级、四级 2、人力资源管理师职称证书:分为三个级别,初级、中级、高级。 人力资源管理师为专技术人员职资格考试(职称考试),属首先,如你目前是准备从事HR工作的朋友,学历专又是非科班出身的,那么我建议你接报考人力资源管理师四级,至少要把人力资源管理的理论知识系统掌握一下,至